Missie, visie & waarden lokaal bestuur

Onze missie, visie en waarden vormen het hart van onze organisatie.

Ze verduidelijken waar het lokaal bestuur van Landen voor staat en waar we samen naartoe willen. Ze geven ons richting, versterken onze focus en zorgen ervoor dat iedereen vanuit zijn rol kan bijdragen aan hetzelfde doel.

Zo willen we samen van Landen een plek maken waar iedereen zich thuis voelt. 

 

Onze missie

We zetten ons vol goesting in voor het wel-zijn van iedereen, zodat we ons thuis voelen in “Laâne”.

 

Onze visie

In Landen voelt iedereen zich thuis. Hier creëren we ruimte voor aangenaam wonen, werken en ontmoeten, met goed onderhouden infrastructuur die aansluit bij de noden van onze inwoners en medewerkers. We ondersteunen bruisende initiatieven op maat van Landen.

We streven naar één sterk en verbonden Landen. We willen dicht bij de burger staan en zien ons centrum als kloppend hart. We koesteren het landelijke karakter door groen te behouden en respect te hebben voor de unieke identiteiten van onze dorpskernen. Samen met brugfiguren en verenigingen geven we vorm aan ons “Laâne”.

Door respectvol met burgers en collega’s om te gaan en nieuwe ideeën te stimuleren, creëren we een positief klimaat. Onze medewerkers zetten zich met goesting en verantwoordelijkheidszin in voor hun job omdat ze deel willen uitmaken van een gemeenschappelijk verhaal en actief willen bijdragen aan het welzijn van anderen.

Onze organisatie stelt toegankelijkheid en kwaliteit voorop, maakt doordachte keuzes en zet in op een duurzame langtermijnvisie. Door duidelijk te maken waar we voor staan en gaan, maken we iedereen enthousiast om hier deel van uit te maken. 

 

Onze waarden

  • Met goesting voor Landen

We werken met enthousiasme en een positieve ingesteldheid om het beste voor Landen te realiseren. Met onze motivatie en inzet maken we samen het verschil. We denken in oplossingen, niet in problemen. We staan open voor nieuwe initiatieven en worden gewaardeerd voor onze inzet. 

Een positieve teamgeest, fierheid op ons werk en elkaar helpen staan centraal in onze organisatie.

  • Eén Landen, één doel

We bundelen onze krachten, over diensten en teams heen, om onze stad en inwoners zo goed mogelijk te dienen. Met samenwerking, duidelijke communicatie en de nodige flexibiliteit werken we focusgericht aan resultaten die er écht toe doen. 

We bouwen bruggen binnen én buiten de organisatie voor een kwaliteitsvolle dienstverlening. 

  • Vertrouwen om te groeien

We geloven in elkaars kunnen en expertise. We creëren een veilige omgeving waarin iedereen de kans krijgt om te leren, uit te proberen en zich te ontwikkelen. Vertrouwen en ruimte voor feedback vormen hiervoor de basis. We ondersteunen elkaar op een respectvolle manier in het leerproces. 

We stimuleren iedereen om zijn of haar potentieel te realiseren. 

  • Respect voor elkaar

We behandelen iedereen met respect, beleefdheid en zonder vooroordeel. Verschillen tussen mensen zien we als een kracht die onze kijk kunnen verruimen. We luisteren met openheid en eerlijkheid naar elkaar. 

We gaan voor een werkomgeving waar iedereen zich gehoord voelt en we begrip hebben voor elkaar.

  • Geëngageerd tussen, met en voor mensen

We zetten ons vol overtuiging in voor mensen binnen en buiten onze organisatie. Daarbij hebben we aandacht voor de noden van ieder individu. We blijven betrokken met elkaar en met wat er leeft. Dankzij constructieve dialoog maximaliseren we de impact van onze acties. 

Ons engagement verbindt ons met elkaar en met het welzijn van elke Landenaar.