Vacatures

Diensthoofd Technische Uitvoering & Logistieke Ondersteuning

Het stadsbestuur zoekt dringend gemotiveerde kandidaten voor de voltijdse betrekking van diensthoofd Technische Uitvoering & Logistieke Ondersteuning (m/v; salarisschaal B4-B5). Voor deze betrekking wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van drie jaar.

Functie:
Het diensthoofd werkt onder de leiding van de stadssecretaris en coördineert de werking van de dienst Technische Uitvoering & Logistieke Ondersteuning. Hij/zij begeleidt en stimuleert de medewerkers met het oog op een vlotte en correcte dienstverlening, en op het tot stand brengen van een verzorgde, veilige en gezonde leef- en werkomgeving ten bate van de inwoners en het personeel.

Profiel, o.a.:
- een grondige kennis hebben van het vakgebied en technieken
- een grondige kennis hebben van de wetgeving, reglementeringen en procedures m.b.t. de opdrachten van de dienst
- algemene kennis hebben van het gemeentedecreet, en van de functie en werking van de stedelijke diensten
- algemene kennis hebben van de moderne methoden van overheidsbeheer, -administratie en -management
- communicatieve, leidinggevende administratieve en organisatorische vaardigheden bezitten
- vlot met informaticamiddelen kunnen omgaan
- een groot probleemoplossend vermogen hebben
- getuigen van een sterke motivatie en bewustzijn om een veilige en propere leef-, woon- en werkomgeving te realiseren
- groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben, respect voor timing en afspraken tonen
- autoriteit uitstralen, assertief zijn
- flexibel en zeer stressbestendig zijn.

Vereisten, o.a.:
- voldoen aan de diplomavereiste: een diploma hebben dat toegang geeft tot een betrekking van niveau B (bachelordiploma of hieraan gelijkgesteld)
- min. 5 jaar relevante beroepservaring hebben in de bouwsector of op het vlak van algemeen onderhoud (wegen, gebouwen, groenvoorzieningen)
- een rijbewijs B hebben of dit behalen binnen de 12 maanden
- slagen voor de selectieproeven, die vermoedelijk zullen plaatsvinden in de loop van de maanden maart en/of april 2012; de geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die geldig is voor drie jaar.

Meer over deze functie: zie functiebeschrijving, voorwaarden en organogram.

Ons aanbod:
- een boeiende, voltijdse job (voorlopig een vervangingsovereenkomst voor de duur van ongeveer zes maanden, maar met uitzicht op een verlengde/vaste tewerkstelling) in een stabiele omgeving
- spoedige indiensttreding (na afloop van de selectieproeven), proeftijd van zes maanden
- een brutosalaris van min. 2.944 EUR en maximum 4.271 EUR per maand; naast een eventuele periode van tewerkstelling bij een andere overheid kan max. 10 jaar relevante beroepservaring opgedaan in de privé-sector of als zelfstandige worden meegerekend voor de geldelijke anciënniteit
- andere voordelen: recht op aanvullend pensioen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (in geval van een tewerkstelling langer dan 1 jaar), fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer), gratis gebruik van stedelijke infrastructuur (zwembad, visvijver), gratis bibliotheekabonnement.

Interesse ?
Heb je interesse voor deze voltijdse betrekking, zend dan jouw kandidatuur (met het ingevuld inschrijvingsformulier, een bewijs van 5 jaar relevante beroepservaring en een kopie van het vereiste diploma) schriftelijk – per brief – naar het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 29 te 3400 Landen. De kandidaturen moeten toekomen uiterlijk op maandag 27 februari 2012.

Info
Bijkomende inlichtingen omtrent deze betrekking zijn te krijgen bij de dienst Personeelsaangelegenheden (personeel@landen.be, tel. 011 88 03 06).

Boekhouder-analist

Het stadsbestuur zoekt dringend gemotiveerde kandidaten voor de betrekking van boekhouder-analist (m/v; salarisschaal B1-B2-B3). Voor deze betrekking wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van drie jaar.

Functie:
De boekhouder-analist maakt deel uit van de dienst Financiën en werkt onder de directe leiding van de stadsontvanger. Hij ondersteunt het diensthoofd bij de uitvoering van het financieel beleid (vooral de correcte toepassing van de diverse boekhoudingen, implementatie van de beleids- en beheerscyclus), alsook bij de opvolging en correcte afwerking van de financiële dossiers.

Profiel, o.a.:
- een grondige kennis hebben van de nieuwe gemeentelijke boekhouding, van de gemeentelijke comptabiliteit en van financiële technieken
- algemene kennis hebben van het gemeentedecreet, van de wetgeving inzake overheidsopdrachten en van de beleids- en beheerscyclus
- algemene kennis hebben van de doelstellingen en structuur van een gemeente
- communicatieve en organisatorische vaardigheden bezitten, o.a.:
- een projectmatige aanpak kunnen opzetten en begeleiden
- in teamverband kunnen werken
- redactionele en rapporteringsvaardigheden bezitten
- kunnen werken met computer (vooral met specifieke toepassingsprogramma’s)
- een sterk analytisch en synthetisch vermogen bezitten
- grote verantwoordelijkheidszin hebben
- creatief , flexibel en discreet zijn
- stressbestendig zijn.

Vereisten, o.a.:
- voldoen aan de diplomavereiste: een diploma hebben dat toegang geeft tot een functie van niveau B (bachelordiploma of ermee gelijkgesteld) en dat behaald werd in de studierichting boekhouden-informatica, bedrijfsmanagement optie bedrijfsadministratie, boekhouden-accountancy, boekhouden-fiscalist, economische wetenschappen, handelswetenschappen, toegepaste economische wetenschappen of handelsingenieur, of gelijkwaardig
- op datum van aanwerving voldoen aan de voorwaarden om als ”gesco“ (gesubsidieerde contractant) tewerkgesteld te worden
- slagen voor de selectieproeven, die vermoedelijk zullen plaatsvinden in de loop van de maanden maart en/of april 2012; de geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die geldig is voor drie jaar.

Meer over deze functie: zie functiebeschrijving, voorwaarden en organogram.

Ons aanbod:
- spoedige indiensttreding (na afloop van de selectieproeven), vervangingsovereenkomst (halftime gesco en halftime contractant, met uitzicht op een tewerkstelling van onbepaalde duur), proeftijd van zes maanden
- een brutosalaris van min. 2.275 EUR en max. 3.831 EUR per maand; naast een eventuele periode van tewerkstelling bij een andere overheid kan max. 10 jaar relevante beroepservaring opgedaan in de privé-sector of als zelfstandige worden meegerekend voor de geldelijke anciënniteit
- andere voordelen: recht op aanvullend pensioen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (in geval van een tewerkstelling langer dan 1 jaar), fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer), gratis gebruik van stedelijke infrastructuur (zwembad, visvijver), gratis bibliotheekabonnement.

Interesse ?
Heb je interesse voor deze voltijdse betrekking, zend dan jouw kandidatuur (met het ingevuld inschrijvingsformulier én een kopie van het vereiste diploma) schriftelijk – per brief – naar het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 29 te 3400 Landen. De kandidaturen moeten toekomen uiterlijk op maandag 27 februari 2012.

Info
Bijkomende inlichtingen omtrent deze betrekking zijn te krijgen bij de dienst Personeelsaangelegenheden (personeel@landen.be, tel. 011 88 03 06).

Administratief assistent

Met het oog op de aanleg van een wervingsreserve zoekt het stadsbestuur gemotiveerde kandidaten voor de gesco betrekking van administratief assistent (m/v, salarisschaal D1-D2-D3) bij de dienst Technische Uitvoering & Logistieke Ondersteuning.

Functie:
De administratief assistent is verbonden aan de administratieve cel van de dienst Technische Uitvoering & Logistieke Ondersteuning en werkt onder de leiding van het diensthoofd. Hij staat in voor de uitvoering van allerlei administratieve taken en verzorgt mede de dienstverlening in het stadsmagazijn.

Profiel, o.a.:
- basiskennis hebben van de wetgeving inzake overheidsopdrachten
- basiskennis hebben van de rechtspositieregeling van het stadspersoneel (vooral reglementering inzake verloven en afwezigheden)
- basiskennis hebben van de functie en werking van de stadsdiensten
- voldoende wiskundige basiskennis hebben om allerlei berekeningen te kunnen maken
- een logisch denkvermogen hebben
- communicatieve vaardigheden bezitten: vlotte taalbeheersing (zowel gesproken als geschreven), cliëntvriendelijkheid en behulpzaamheid
- zich loyaal kunnen opstellen als deel van een dienst en van de gehele gemeentelijke administratie
- probleemsituaties zelfstandig kunnen oplossen
- taken zelfstandig, correct en snel kunnen afwerken
- in teamverband kunnen werken
- kunnen werken met de computer (toepassingsprogramma‘s)
- verantwoordelijkheidszin hebben
- discreet en collegiaal zijn

Vereisten, o.a.:
- voldoen aan de diplomavereiste: houder zijn van een getuigschrift van het tweede jaar van de tweede graad van het algemeen, technisch kunst- of beroepssecundair onderwijs (ASO, TSO, KSO of BSO), of hieraan gelijkgesteld
- op datum van aanwerving voldoen aan de voorwaarden om als ”gesco“ (gesubsidieerde contractant) tewerkgesteld te worden; dit kan nagevraagd worden bij het regionaal kantoor van de VDAB (voor het arrondissement Leuven: VDAB, Diestsepoort 6/63 te 3000 Leuven - tel. 016/29 86 14)
- slagen voor een selectieprocedure, die allicht zal plaatsvinden in de loop van de maanden maart en/of april 2012; de geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die geldig is voor drie jaar.

Meer over deze functie: zie functiebeschrijving, voorwaarden en organogram.

Ons aanbod:
- een boeiende voltijdse/deeltijdse job in een stabiele omgeving; aanstelling en indiensttreding in geval van een vacature, een arbeidsovereenkomst met een proeftijd van minimum één maand (vervangingsopdracht) tot zes maanden (tewerkstelling van onbepaalde duur)
- een brutosalaris van minimum 857 EUR en maximum 1.334 EUR per maand voor een halftime opdracht; naast een eventuele periode van tewerkstelling bij een andere overheid kan max. 10 jaar relevante beroepservaring opgedaan in de privé-sector of als zelfstandige worden meegerekend voor de geldelijke anciënniteit
- een gunstige verlofregeling, recht op een aanvullend pensioen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (in geval van een tewerkstelling langer dan 1 jaar), fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer), gratis gebruik van stedelijke infrastructuur (zwembad, visvijver), gratis bibliotheekabonnement.

Interesse ?
Heb je interesse voor deze betrekking, zend dan jouw kandidatuur (met het ingevuld inschrijvingsformulier én een kopie van het vereiste getuigschrift/diploma) schriftelijk – per brief – naar het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 29 te 3400 Landen. De kandidaturen moeten toekomen uiterlijk op woensdag 15 februari 2012.

Info
Bijkomende inlichtingen omtrent deze betrekking zijn te krijgen bij de dienst Personeelsaangelegenheden (personeel@landen.be, tel. 011 88 03 06).

Algemeen

Spontaan solliciteren

Het stadsbestuur is permanent op zoek naar kandidaten voor volgende vervangingsbetrekkingen: poetsvrouw/poetsman, keukenhelper, hulparbeider en administratief assistent. De kandidaten worden opgenomen in een lijst die minstens zes maanden geldig blijft, en ze zullen te gepasten tijde uitgenodigd worden voor een selectieproef.

Heb jij interesse, schrijf dan een briefje naar onderstaand adres of richt je tot onze contactpersoon.

Hoe spontaan solliciteren ?

Je kan ook voor andere jobs spontaan solliciteren, en dit door een briefje (met vermelding van de beoogde functie + cv* + kopie van diploma) te zenden naar volgend adres:

het college van burgemeester en schepenen
Stationsstraat 29
3400 LANDEN.

* Voor de opmaak van jouw curriculum vitae (cv) gebruik bij voorkeur het model van sollicitatieformulier.


Algemeen organogram van de stadsdiensten