Administratief assistent
Met het oog op de aanleg van een wervingsreserve zoekt het stadsbestuur gemotiveerde kandidaten voor de gesco betrekking van administratief assistent (m/v, salarisschaal D1-D2-D3) bij de dienst Technische Uitvoering & Logistieke Ondersteuning.
Functie:
De administratief assistent is verbonden aan de administratieve cel van de dienst Technische Uitvoering & Logistieke Ondersteuning en werkt onder de leiding van het diensthoofd. Hij staat in voor de uitvoering van allerlei administratieve taken en verzorgt mede de dienstverlening in het stadsmagazijn.
Profiel, o.a.:
- basiskennis hebben van de wetgeving inzake overheidsopdrachten
- basiskennis hebben van de rechtspositieregeling van het stadspersoneel (vooral reglementering inzake verloven en afwezigheden)
- basiskennis hebben van de functie en werking van de stadsdiensten
- voldoende wiskundige basiskennis hebben om allerlei berekeningen te kunnen maken
- een logisch denkvermogen hebben
- communicatieve vaardigheden bezitten: vlotte taalbeheersing (zowel gesproken als geschreven), cliëntvriendelijkheid en behulpzaamheid
- zich loyaal kunnen opstellen als deel van een dienst en van de gehele gemeentelijke administratie
- probleemsituaties zelfstandig kunnen oplossen
- taken zelfstandig, correct en snel kunnen afwerken
- in teamverband kunnen werken
- kunnen werken met de computer (toepassingsprogramma‘s)
- verantwoordelijkheidszin hebben
- discreet en collegiaal zijn
Vereisten, o.a.:
- voldoen aan de diplomavereiste: houder zijn van een getuigschrift van het tweede jaar van de tweede graad van het algemeen, technisch kunst- of beroepssecundair onderwijs (ASO, TSO, KSO of BSO), of hieraan gelijkgesteld
- op datum van aanwerving voldoen aan de voorwaarden om als ”gesco“ (gesubsidieerde contractant) tewerkgesteld te worden; dit kan nagevraagd worden bij het regionaal kantoor van de VDAB (voor het arrondissement Leuven: VDAB, Diestsepoort 6/63 te 3000 Leuven - tel. 016/29 86 14)
- slagen voor een selectieprocedure, die allicht zal plaatsvinden in de loop van de maanden maart en/of april 2012; de geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die geldig is voor drie jaar.
Meer over deze functie: zie functiebeschrijving, voorwaarden en organogram.
Ons aanbod:
- een boeiende voltijdse/deeltijdse job in een stabiele omgeving; aanstelling en indiensttreding in geval van een vacature, een arbeidsovereenkomst met een proeftijd van minimum één maand (vervangingsopdracht) tot zes maanden (tewerkstelling van onbepaalde duur)
- een brutosalaris van minimum 857 EUR en maximum 1.334 EUR per maand voor een halftime opdracht; naast een eventuele periode van tewerkstelling bij een andere overheid kan max. 10 jaar relevante beroepservaring opgedaan in de privé-sector of als zelfstandige worden meegerekend voor de geldelijke anciënniteit
- een gunstige verlofregeling, recht op een aanvullend pensioen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (in geval van een tewerkstelling langer dan 1 jaar), fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer), gratis gebruik van stedelijke infrastructuur (zwembad, visvijver), gratis bibliotheekabonnement.
Interesse ?
Heb je interesse voor deze betrekking, zend dan jouw kandidatuur (met het ingevuld inschrijvingsformulier én een kopie van het vereiste getuigschrift/diploma) schriftelijk – per brief – naar het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 29 te 3400 Landen. De kandidaturen moeten toekomen uiterlijk op woensdag 15 februari 2012.
Info
Bijkomende inlichtingen omtrent deze betrekking zijn te krijgen bij de dienst Personeelsaangelegenheden (personeel@landen.be, tel. 011 88 03 06).