Boekhouder-analist (2e oproep)
Het stadsbestuur zoekt nog steeds gemotiveerde kandidaten (m/v) voor de betrekking van boekhouder-analist (salarisschaal B1-B2-B3). Voor deze betrekking wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van drie jaar.
Functie:
De boekhouder-analist maakt deel uit van de dienst Financiën en werkt onder de directe leiding van de stadsontvanger. Hij ondersteunt het diensthoofd bij de uitvoering van het financieel beleid (vooral de correcte toepassing van de diverse boekhoudingen, implementatie van de beleids- en beheerscyclus), alsook bij de opvolging en correcte afwerking van de financiële dossiers.
Profiel, o.a.:
- een grondige kennis hebben van de nieuwe gemeentelijke boekhouding, van de gemeentelijke comptabiliteit en van financiële technieken
- algemene kennis hebben van het gemeentedecreet, van de wetgeving inzake overheidsopdrachten en van de beleids- en beheerscyclus (BBC)
- algemene kennis hebben van de doelstellingen en structuur van een gemeente
- communicatieve en organisatorische vaardigheden bezitten, o.a.:
- een projectmatige aanpak kunnen opzetten en begeleiden
- in teamverband kunnen werken
- redactionele en rapporteringsvaardigheden bezitten
- kunnen werken met computer (vooral met specifieke toepassingsprogramma‘s)
- een sterk analytisch en synthetisch vermogen bezitten
- grote verantwoordelijkheidszin hebben
- creatief, flexibel en discreet zijn
- stressbestendig zijn.
Vereisten, o.a.:
- voldoen aan de diplomavereiste: een diploma hebben dat toegang geeft tot een functie van niveau B (bachelordiploma of ermee gelijkgesteld) en dat behaald werd in de studierichting boekhouden-informatica, bedrijfsmanagement optie bedrijfsadministratie, boekhouden-accountancy, boekhouden-fiscalist, economische wetenschappen, handelswetenschappen, toegepaste economische wetenschappen of handelsingenieur, of gelijkwaardig; laatstejaarsstudenten worden eveneens toegelaten tot de selectieprocedure: ze moeten wel een studiebewijs voorleggen, alsook een verklaring dat ze binnen de termijn van maximum vijf maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma
- op datum van aanwerving voldoen aan de voorwaarden om als ”gesco“ (gesubsidieerde contractant) tewerkgesteld te worden
- slagen voor de selectieproeven, die vermoedelijk zullen plaatsvinden in de loop van de maanden augustus en september 2012; de geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die geldig is voor drie jaar.
Meer over deze functie: zie functiebeschrijving, voorwaarden en organogram.
Ons aanbod:
- spoedige indiensttreding (na afloop van de selectieproeven), vervangingsovereenkomst (halftime gesco en halftime contractant, met uitzicht op een tewerkstelling van onbepaalde duur), proeftijd van zes maanden
- een brutosalaris van min. 2.275 EUR en max. 3.831 EUR per maand; naast een eventuele periode van tewerkstelling bij een andere overheid kan max. 10 jaar relevante beroepservaring opgedaan in de privé-sector of als zelfstandige worden meegerekend voor de geldelijke anciënniteit
- andere voordelen: recht op aanvullend pensioen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer), gratis gebruik van stedelijke infrastructuur (zwembad, visvijver), gratis bibliotheekabonnement.
Interesse ?
Heb je interesse voor deze voltijdse betrekking, zend dan jouw kandidatuur (met het ingevuld inschrijvingsformulier én een kopie van het vereiste diploma of eventuele andere bewijsstukken) schriftelijk – per brief – naar het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 29 te 3400 Landen. De kandidaturen moeten toekomen uiterlijk op maandag 30 juli 2012.
Info
Bijkomende inlichtingen omtrent deze betrekking zijn te krijgen bij de dienst Personeelsaangelegenheden (personeel@landen.be, tel. 011 88 03 06).